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年轻的毕业生判断第一份工作必不可少的人文素质

年轻的毕业生判断第一份工作必不可少的人文素质

作者:真噌  时间:2019-02-17 10:16:00  人气:

的NewGen人才中心的研究,天文台行为和伟大的EDHEC商业学院的年轻人的动机,表明年轻的毕业生也认识到在他们的第一份工作的表现,这些人的技能的重要性因此,在通过学校的毕业生提到,有个半年,在多年的经验之间的软技能的获奖三人:“结果的意义,学习能力和关系的技巧”对于学校研究中心主任Manuelle Malot来说,这种充分性非常简单:“这些技能确实存在共识,但并不新鲜这只是因为没有研究向年轻的毕业生询问他们在第一份工作中曾做过什么 “还阅读:找工作,性格比计算更实习相信1480名年轻毕业生BAC + 5采访,包括工程学院,管理或政治学的毕业生”的“创新,创造力,领导力”是第一份工作取得成功的重要技能,而不是“动力”或“学习能力”对于那些经常口口相传的公司来说,这是一个惊喜 “我们还注意到,工程师应该更加重视技术技能,在很大程度上引用与管理人员相同的软技能,”Manuelle Malot说,即使是“沟通”和“自我意识“仍然是工程师比管理者更少引用的技能另请阅读:“Savoir-être”即使在工程学院也是必不可少的该研究还揭示了年轻的国际毕业生和年轻的法国毕业生之间的一些差异例如,前者在关系技能之前放置“批判性思维”和“创造力”最后,“结果意识”是财务职能和董事会最重要的技能 “学习能力”对于销售和项目管理职能的沟通营销和“关系技巧”更为普遍 “当公司打破一个年轻毕业生的试用期时,它永远不会出现技术技能问题,而是出于行为或动机,”Manuelle Malot总结道与软技能直接相关的两个特质阅读:学生现在接受“savoir-être”培训阅读:在商业中,