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Parcoursup:选择性培训经理质疑研究员的配额17

Parcoursup:选择性培训经理质疑研究员的配额17

作者:厉瓠陛  时间:2019-02-17 11:13:00  人气:

还阅读:学生郊区和Parcoursup的陷阱这些批评来自理工学院的教师(IUT),尤其是热门人选,今年:在以后两年DUT职业课程的需求上升的确,在上月30日的一次会议上会议2017年25%,行业管理部门和业务管理(GEA),其培养21000名学生的所有部门的负责人,他们投票几乎一致的动议谴责新平台的运作,但事先已知 “项目管理Parcoursup改变我们的排名”候选人让 - 弗朗索瓦·安托万,GEA部门的首脑会议的前总裁,负责特鲁瓦的一个说据他说,这是“Parcoursup质疑选择委员会的主权”问题在于:Parcoursup实施的研究员最低配额成立于候选人的公众选择性和非选择性的法律在3月颁布的指导和学生的成功(矿)这些最低费率奖得主是“反对社会不平等战斗”和“用部长FrédériqueVidal的话说,“恢复社会升力” #ORE法律允许学生访问所有部门,选择性和非选择性这https://t.co/HKie13Znxy ...阅读也:“不要accablons Parcoursup”已经实行了配额的股票该学院的校长,不是问题的固定在每个培训这些教师, IUT已经连续几年达到技术毕业生的最低配额但是,他们批评的事实,股票,通过根据他们的记录教学人员分类,与其他候选人被Parcoursup算法“拼凑”一起,和“所谓的”优先级列表时等待 “在我们的排名中,候选人的这些出色和自动的回报使得优点和水平的概念变得次要在沟通方面,我们如何向高中生或其父母解释这一点 “评论家Jean-Paul Maugean,IUTBesançon的GEA负责人他回忆说,在国内,研究员的比例定为17%,“去年我们自然是19%”但是这个速度相当于对高等教育的社会标准获奖者的学生在奖学金给高中学生,通过Parcoursup参考使用其合格标准,更广泛 “当你有300名学生,根据我们的标准,即所谓的前150,因为它是第298股票分类Parcoursup,它可能没有这个输入,同事可能会感到被剥夺他们的工作”在斯特拉斯堡的IUT Robert-Schuman主任Bernard Lickel评论道他还提到有关“连续响应程序,这会减慢”填充通道“困难”,而此前的平台,学士后入场做多,三个波回答候选人的工作这些困难也影响时,他说,在IUT高要求其他部门,如“营销技巧”和“披露”导演,但是,突出了ERO法“非常积极的方面”,如列入“未来上市”的学生,在老师后者给他的誓言发表意见的还阅读:Parcoursup:当时锅的结果,学生的18%,没有鲁道夫板方向的建议,IUT董事大会(ADIUT)的主席,南特的头喜欢等到程序结束时“精细分析2018年会议并在需要时要求改进”在他看来“更合理,更明智,而不是给候选人增加压力”这些配额的问题仍将列入IUT主任下次会议的议程,以及其他主题另请阅读: