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大学毕业生bac + 5面临职业生涯的不平等8

大学毕业生bac + 5面临职业生涯的不平等8

作者:宫卡  时间:2019-02-18 12:14:00  人气:

这项研究是基于数据的收集上超过10万级的毕业生谁,在2012年,比上年本国硕士学位盒5的插入率基本保持稳定:有90%的推广在2011年,但它隐藏了很多的差距,特别是针对妇女见大学与产​​业的结果,调查插入2015年:什么是就业率和工资毕业生你大学的5个据2015年的调查结果显示,2012硕士毕业生 - 演示流动性:46%的人没有在他们所研究的区域合作 - 现在收到1900欧元,然而,这项研究的净月工资中位数确认获得稳定的就业,状态帧或高薪的速度继续,这取决于学生专攻学科是非常不同的,她透露,首先,另一个区分的标准的重要性:性别女青年代表2012级的硕士毕业生尚未年两年半获得这样的后58%,这些年轻的毕业生的平均年薪只相当于1790欧元网每月的全职或大于男性露天剧场的他们以前的战友少240欧元唯一的女性,54%的毕业生大师2012现在已经成为对抗...... 69%的高管同年的男性毕业生虽然69%获得一份稳定的工作(男性78%)......在其第六版,调查确实提供了第一次,按性别数据,并且插入毕业后专业的18个月中,除了那些在30个月传统赋予它证实了在工作生活中的早期仍然是许多年轻的毕业生超越障碍训练场,远远超出了最初的学习期间,即使掌握意识到的困难,2012年的毕业生已经40%,他们的主着陆长期合同(CDI)全日制和高薪后继续他们的教育往往是一个漫长漆包线高尔夫球场结果,零工回到学习和更短的合同,获得了硕士学位后18个月,毕业生85%都找到了工作,被认为是PA R作为专业的插入,但他们至今没有出唯一的一大一半(55%)已经获得了永久合同树林(CDI)的研究中,37%仍然是CSD或其他临时合同, 5%和3%的独立官员也读地域流动对于这些年轻的专业人​​士的所有工资中位数没有促进就业,毕业生纸盘5,仅相当于1790欧元净月全职在人文,语言,艺术和网络状态的差异在它们之间出现的主人持有人(全部),只有35%是很高兴在一年半后的长期合同的工作:做多是不是在他们的刑期结束,像那些人文和社会科学(SHS,CDI的37%),他们的同学的科学,技术和健康(STS,静脉吸毒者的61%)能够更好地找到优质的工作,像那些法律,经济和管理(EDM,62%)30个月后的,跨学科间隙减小部分,但没有填充LLA硕士毕业生仍然在CDI(41%)的少数,为那些SHS(45%),而科学家,管理人员或律师大多是这类工作的:71%DEG和STS地位的差异70%将影响薪酬:1640欧元每月网与主LLA和1690欧元SHS无论是远小于由大师的持有人赚了2000欧元网,使DEG STS ...纪律的选择仍然是专业的未来非常重要毕业生从大学托盘5,细63%工作在私营部门,国家公务员19%,本地医院,志愿机构9%,5%的专业,独立或为自己,并在4%的Ë公众公司,但这个选择专业不说,劳动力市场的运转一切 本次调查数据显示,将差距缩小到女人的缺点在32个大师学科的30年代初的几乎所有部门转移 - 从所有类别(ALL,SHS,STS DEG)该部有重要数据 - 年轻女性的收入低于男性同行!在第一个也是唯一的物理交换机:也看过巴黎政治学院的出口处,女性的薪水比男人平等盛行艺术以下(1500欧元每月净用相同的工资中位数)公平性:毕业生将每月收入2170欧元网,70欧元比同龄男性更 - 谁在这个问题上的四倍更有可能的是相反的,如果它们构成药房毕业生的72% 2012年,工资中位数是30个月后比2070欧元净月...或小于自己的同胞......社会定型,自我审查440欧元:这些解释往往他们玩年轻的毕业生也可能经历的恐惧,或多或少的沉默,他们的雇主最终母性项目之前,并留下和关联阅读也是男女工资差异的限制减少,